Egalité Femme Homme

Avec un nombre grandissant de collaboratrices et collaborateurs au sein de nos agences, nous avons mis en place un plan d’égalité femme homme. Notre entreprise comptant une grande majorité de femmes, l’équité est un enjeu éthique majeur pour nous. Ce plan permet à Générale des Services d’affirmer sa volonté d’égalité professionnelle.

Nous avons pu évaluer l’Index de la société à partir des indicateurs suivants :

L’écart de rémunération femmes-hommes : 37/40,
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 35/35,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.
Notre score s’élève donc à 62 points sur 65, confirmant notre politique de gestion des ressources humaines.